2010. Samu de France devient cette année
Samu-Urgences de France. Une ère nouvelle s’ouvre.
Le réseau des urgences créé par les décrets urgences et l’articulation territoriale portée par la loi HPST englobent le pré-hospitalier et l’hospitalier. La SFMU et le CNUH enrichissent jour après jour les connaissances et les réflexions sur la discipline prise dans son ensemble. La formation du DESC (bientôt DES) construit une assise professionnelle commune à tous les futurs urgentistes. Le développement des pratiques médicales et soignantes partagées entre le Samu, le Smur et les urgences crée une dynamique qui pousse à renforcer encore les liens qui unissent les trois composantes.
Les problématiques doivent donc s’appréhender aujourd’hui avec le regard le plus large possible. C’est pour cela que l’évolution vers Samu-Urgences de France est opportune.
La détermination à défendre et promouvoir la dimension pré-hospitalière n’en sera pas émoussée ni affaiblie pour autant, mais au contraire confortée. Cette approche globale des questions de l’urgence donnera, en effet, encore plus de crédit à notre action.
Faisons tout, en cette nouvelle année, pour que ce projet soit le succès dont nous avons besoin… et meilleurs vœux à toutes et à tous !
Marc Giroud
Président de Samu-Urgences de France
Annonce Professionnelle
| Titre | Texte Annonce |
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Infos du CA
| Date | Titre |
| 14/12/2009 | 3e Journée Samu Urgences de France - 17 Décembre 2009 |
Ressources Syndicales
| Date | Titre |
| 18/12/2009 | Il y a URGENCE pour les permanenciers des Samu-centres 15 |
| 18/12/2009 | Séminaire de l'INPH « Statuts et Contrats » |
Commissions
| Date | Titre |
| 25/11/2009 | Information Nationale N°31 |
| 25/11/2009 | Information Nationale N°32 |
| 19/12/2009 | Information Nationale N°33 |
Revue de Presse
| Titre | Contenu | |
| Parm: des moyens seront déployés pour une intégration rapide dans la catégorie B à partir d'octobre 2011, assure la Dhos |
PARIS, 24 décembre 2009 (APM) - La direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (Dhos) déploiera les moyens nécessaires à une intégration rapide des permanenciers auxiliaires de régulation médicale (Parm) dans la catégorie B à partir d'octobre 2011, a assuré mercredi à l'APM la responsable du pôle "professions de santé et affaires générales", Christine d'Autume. La commission Parm de Samu-urgences de France (ex-Samu de France), soutenue par la CGT santé et action sociale et SUD santé-sociaux, a appelé les Parm à se mettre en grève reconductible à partir de lundi pour protester contre le début tardif du reclassement fin 2011 et l'obligation de passer un concours (cf dépêches APM CBMLI002 et APM CBMLN001). Depuis 2007, des travaux sont engagés pour revaloriser la profession de Parm. Il est prévu de mettre en extinction le corps des Parm, actuellement intégrés dans la catégorie C de la filière administrative, et de reclasser les agents dans le corps des secrétaires médicaux (catégorie B), option régulation médicale. Les mesures concernant les Parm, négociées entre le ministère de la santé et les organisations syndicales, sont incluses dans un projet de protocole d'accord sur l'intégration des corps de catégorie B de la fonction publique hospitalière dans le "nouvel espace statutaire" (NES) de la catégorie B, qui regroupe en une grille unique les personnels de catégorie B (B-type, CII) et comprend trois grades. Ce projet de protocole d'accord comprend également les mesures d'intégration dans la catégorie A des infirmiers et des professions paramédicales aux diplômes reconnus dans le dispositif licence, master, doctorat (LMD), note-t-on. Le reclassement devrait être engagé en octobre 2011 et non plus décembre 2011, a précisé Christine d'Autume, tout en se déclarant consciente de la déception des Parm qui espéraient un passage plus rapide en catégorie B. Elle a observé néanmoins que la Dhos "met[trait] en place les moyens pour assurer l'intégration" des Parm dans la catégorie B et "prenait l'engagement" de faciliter l'organisation des concours et examens nécessaires au reclassement dans les établissements (de manière mutualisée pour les petits établissements). La Dhos prévoit de "se mettre en situation d'organiser un certain nombre" d'examens et concours "avant l'échéance d'octobre 2011" afin que le reclassement puisse ensuite s'effectuer rapidement. Des formations seront organisées afin d'aider les agents à se préparer aux concours. "Une information sera donnée aux établissements en vue d'inscrire dans les plans de formation 2010 si possible ou 2011 des actions de formation spécifiques", précise le projet de protocole. Il est prévu d'organiser un concours externe sur titres pour les bacheliers ayant moins de quatre ans d'ancienneté dans la profession, un concours interne sur épreuves pour les Parm ayant plus de quatre ans d'ancienneté et un examen professionnel pour les agents classés dans le grade de "Parm chef". Le projet de protocole indique que dans les deux derniers cas, il sera possible de substituer certaines épreuves par la reconnaissance des acquis et de l'expérience professionnelle des agents. Pour les agents ayant au moins neuf ans d'ancienneté, le ministère prévoit par ailleurs une possibilité d'avancement de corps par liste d'aptitude, c'est-à-dire sans concours ni examen. Ce dispositif devrait concerner 60% des Parm titulaires, a remarqué Christine d'Autume. "Tous les Parm, y compris les Parm chefs, ont vocation à être reclassés dans le premier grade" de la catégorie B NES, a-t-elle indiqué. Elle a ajouté que les agents actuellement en contrat à durée déterminée (CDD) pourront passer le concours externe sur titres. La Dhos a estimé le coût du reclassement à 1,9 million d'euros. Les recrutements ultérieurs devraient se faire selon les modalités définies dans le cadre de la refonte du corps de secrétaire médical, sur l'option "régulation médicale", ouverte aux concours externe et interne. "Pendant la période de mise en extinction du corps, une instruction engagera les directeurs d'établissements sièges de Samu à organiser les modalités d'intégration", prévoit le projet de protocole. "Le bilan du processus d'accès de ces agents dans la catégorie B fera l'objet d'un suivi dans le cadre de ce protocole", est-il précisé. Un groupe de travail devrait par ailleurs revoir la formation d'adaptation à l'emploi et se pencher sur la formation continue. Sur la question du maintien du métier de Parm, Christine d'Autume a indiqué que même si les Parm ne constituaient plus un corps en tant que tel, ils pourraient garder une dénomination particulière au sein de leur nouveau corps pour conserver leur identité professionnelle. "GAIN SIGNIFICATIF DE REMUNERATION" Christine d'Autume a par ailleurs observé que le nouveau statut des Parm s'accompagnerait d'une amélioration de la rémunération et des perspectives de carrière. "Les Parm qui seront recrutés à l'avenir en catégorie B NES bénéficieront d'un gain significatif de rémunération par rapport à la situation actuelle (échelle 4 catégorie C)", a-t-elle observé. L'échelle 4 de la catégorie C a un bornage indiciaire compris entre les indices bruts 287 et 409 alors que pour le premier grade de la catégorie B NES, ce bornage est compris entre les indices bruts 325 et 576. "En début de carrière, cela représente un gain d'environ 124 euros bruts mensuels", a expliqué Christine d'Autume. Elle a ajouté que les Parm pourront percevoir des IFTS (indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires) à la suite de leur intégration dans la catégorie B NES. Le projet de protocole explique par ailleurs que la nouvelle bonification indiciaire (NBI) de 20 points perçue dans l'ancien corps des Parm ne pourra pas être maintenue dans le corps d'accueil en catégorie B. Pour compenser l'éventuelle perte de rémunération, une indemnité différentielle devrait être versée. INSUFFISANT POUR LA COMMISSION PARM DE SAMU-URGENCES DE FRANCE Contacté mercredi par l'APM, Patrice Beauvilain, représentant de la commission Parm de Samu-urgences de France, a estimé que les mesures du projet de protocoles et l'avancement de deux mois du reclassement restaient insuffisantes. Il a rappelé la crainte des Parm concernant la longueur de la mise en oeuvre du reclassement, qui pourrait s'étaler selon lui jusqu'en 2015 voire 2016 et s'est déclaré "très perplexe" quant aux déclarations de la Dhos sur la rapidité du processus. S'agissant des concours et examens, il a jugé "inadmissible" que des fonds publics soient utilisés pour organiser des concours et "valider ce qui est déjà acquis", plutôt que pour mettre en place de formations complémentaires. La CGT santé et action sociale souligne dans un tract que l'obligation d'un concours ou d'un examen professionnel pour obtenir le reclassement est "inéquitable au regard des reclassements effectués pour d'autres catégories dans le passé". Une nouvelle réunion entre le ministère de la santé et les organisations syndicales devrait avoir lieu début janvier. cb/cd/APM polsan redaction@apmnews.com CBMLO001 24/12/2009 11:57 ACTU |
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| Grève des Parm: un premier élan satisfaisant pour la commission Parm de Samu-urgences de France |
PARIS, 28 décembre 2009 (APM) - Le premier jour de grève des permanenciers auxiliaires de régulation médicale (Parm) a montré une mobilisation satisfaisante malgré un manque d'information de plusieurs Samu, a indiqué lundi à l'APM Patrice Beauvilain, représentant de la commission Parm de Samu-urgences de France (ex-Samu de France). Soutenue par la CGT santé et action sociale et SUD santé-sociaux, la commission Parm a appelé les Parm à se mettre en grève reconductible à partir de lundi pour protester contre le début tardif du reclassement dans la catégorie B fin 2011 et l'obligation de passer un concours ou un examen (cf dépêches APM CBMLI002 et APM CBMLN001). Patrice Beauvilain a indiqué que, selon les premières estimations, sur une soixantaine de Samu contactés (sur 106 Samu au total), 50 étaient en grève. Il ne disposait pas du décompte exact à l'intérieur de chaque Samu mais a souligné que la mobilisation était forte dans plusieurs d'entre eux. D'après lui, dans plusieurs Samu, les Parm n'avaient pas reçu de leur établissement toutes les informations sur la grève, mais devraient se mettre en grève mardi. Une réunion est prévue mardi après-midi pour décider de l'évolution des modalités du mouvement et jusqu'où l'action peut aller tout en restant légale. "Le mouvement est en construction (...) nous allons faire en sorte que le mouvement s'étende", a déclaré Patrice Beauvilain. Contactée par l'APM, la direction de l'hospitalisation et de l'organisation des soins (Dhos) a expliqué que les remontées dont elle disposait, n'étaient "pas pour le moment significatives". Néanmoins, elle a indiqué que les chiffres provenant des "directions départementales des affaires sanitaires et sociales (Ddass) ayant fait remonter l'information vari[aient] de 0% à 50% de mobilisation [sur les effectifs présents] selon les départements". cb/ab/APM polsan redaction@apmnews.com |
Dépêches APM
A bientôt pour une nouvelle édition
Cordialement,
Dr Frederic Berthier
Samu-Urgences de FRANCE